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山东省规范化中职学校建设工程情况汇报

2019-04-09

来源:大嗓门编辑整理

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 规范建设促发展  凝心聚力谋新篇

--滕州市职教中心山东省规范化中职学校建设工程情况汇报
    滕州市地处鲁南,面积1485平方公里,人口170万,是科圣墨子、工匠鼻祖鲁班的故里,“中国中小机床之都”、“中国建筑之乡”,全国县域经济百强县列第25位、山东省第3位。雄厚的经济基础和合理的教育结构,为职业教育的发展奠定了良好基础。
考核与职业资格标准有效对接,“理论+操作”、“证书+资格”、“校内+校外”,学业评价多元化。
 
    学校核定编制462人,招聘教师60人,外聘兼职教师68人。现有专任教师355人、专业专任教师249人,专业教师占专任教师的比例为70%,“双师型”教师166人,占专业专任教师的比例为67%,具有非教师系列中级以上职称79人,占“双师型”的比例为48%,专任教师师生比1:18。
   “走出去、请进来”,积极为教师专业成长创造条件,组织参加国培、省培和企业顶岗实践,聘请行业企业专家到校培训,实践教学能力得到提高。建立健全专业带头人、教学团队、骨干教师培养激励机制,选拔培养专业负责人13人,培养“双师型”教师89人。两名教师获全省、全国信息化教学大赛二等奖,一名教师被评为首届枣庄市职教名师。
 
    大力弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚,构建技术技能、思想品德、人文素养、就业创业、心理健康、安全法制六位一体的育人体系,全员、全过程、全方位育人。落实《德育大纲》,出台《学生思想道德建设的实施意见》,规划三年思想道德建设路线图,深入开展中华优秀传统文化、中国特色社会主义、中国梦和社会主义核心价值观教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。统筹推进活动、实践、文化育人,狠抓“仪容仪表、教室环境、宿舍环境”三个形象建设,开展“规范养成月”、“十讲十会”等系列活动,军训、“三节”、法制安全教育常抓常新。发挥社团的积极作用,引导学生自我教育、自我管理、自我服务。德育工作内化于心、外化于行,促进了学生全面发展。
 
   坚持依法治校,依规治校,创新体制机制,优化管理措施,先后修订了《学校章程》、《理事会章程》、《处室、专业部综合工作考核办法》、《教学事故认定和处理办法》等60余项制度,印发教学、德育、安全工作三个制度汇编,管理实现了规范化、精细化和科学化。管理重心下移,实行校部两级管理。改革人事管理制度,定编定岗定责,全员聘任,激发了办学活力。 
 
   近三年,学校分别招生2209人、1858人、2364人,在校生突破6000人,超额完成项目建设计划。先后为滕州今缘春、北汽福田、中德诺浩、江苏俊知订单培养学生600人,培训员工9000余人次。牵头成立机电、计算机、数控、汽车4个专业联盟,推动了地方职业教育协调发展。“以赛促教,以赛促学”,积极组织并承办技能大赛,获市赛一等奖4个、二等奖27个、三等奖45个,省赛二等奖1个、三等奖5个,国赛优秀奖3个,并获国赛优秀组织奖。“班班搞竞赛,人人皆参与”,全国文明风采竞赛获省复赛一等奖38项、二等奖81项、三等奖132项,全国决赛一等奖6项、二等奖10项、三等奖21项,两获全国优秀组织奖。助推大众创业、万众创新,规范就业与创业教育,实行跟踪与召回制度,就业率96%,对口就业率85%。办学特色进一步彰显,收到良好的社会效益。
   滕州是山东省人口大县、经济强市,市委、市政府和全市人民对职业教育的发展寄予了厚望。滕州市职教中心将在建成山东省规范化中职学校的基础上,进一步加强内涵建设,立德树人、服务发展、促进就业,争创山东省示范性中职学校,为区域经济和社会发展做出新的更大贡献。

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